В категории холдинги, корорации, объединения
ПАО «СИБУР Холдинг»
В категории крупные компании
ООО «СИБУР-Тольятти»
В категории средние компании
ООО «Томскнефтехим»
В категории малые компании
ООО «РусВинил»
Выявление передовых практик социально ответственной деятельности и результативных диалогов с органами власти, общественностью и другими заинтересованными сторонами.
Важными и неотъемлемыми компонентами устойчивого развития предприятий являются забота о персонале и ответственное отношение к окружающей среде и населению.
Поэтому второй этап Конкурса сфокусирован на реализации социальных гарантий, сохранении и укреплении здоровья работников, охране природы и добровольных инициативах в этой сфере.
4 шага к успеху
В номинации «Социальные гарантии и забота» оценивается исполнение социальных гарантий, предусмотренных коллективным договором, а также проявление добровольной заботы работодателя о здоровье и профессиональной подготовке работников.
В номинации «Ответственность и партнерство» оценивается деятельность по предупреждению негативного воздействия на окружающую среду, добровольные обязательства и инициативы предприятия, а также взаимодействие и партнерство с органами власти, сообществами, населением и другими заинтересованными сторонами по реализации принятых обязательств и социальных программ.
В номинации «Люди отрасли» рассматриваются кандидатуры, внесшие значимый вклад в создание принципиально новых (прорывных) технологических и организационных разработок, которые принесли значительную пользу в области экологии, энергосбережения, социальной и промышленной безопасности, логистики, технологии производства, повышения качества продукции. Масштаб разработок может соответствовать как уровню предприятия, так и региональному, федеральному или международному уровням. Выдвижение кандидатур могут осуществлять предприятия или региональные, федеральные и международные сообщества.